В результате обучения выпускники сформируют:
- навык применения современных технологий управления персоналом организаций разных видов и направлений деятельности;
- способность разрабатывать мероприятия и проекты по управлению человеческими ресурсами организации;
- навык использования информационных технологий, актуальных программных продуктов, диджитализации при реализации процессов управления персоналом;
- способность обеспечивать документационное сопровождение процессов управления персоналом;
- навыки реализации функций по обеспечению персоналом, адаптации, расстановки, оценки, аттестации, развитию, обучению, мотивации персонала;
- способность проведения исследований в области управления персоналом, анализа рынка труда, ди-агностики персонала, анализа производственно-экономических и кадровых показателей работы организации;
- навык применения российского законодательства при организации управления персоналом;
- способность реализации социальной политики организации, разрешения трудовых споров и конфликтов, профилактики стрессов, развития корпоративной культуры, применения в профессиональной деятельности основ общей и социальной психологии, психологии управления, социологии, психологии труда;
- навык разработки систем оплаты, нормирования, организации труда, формирования и контроля бюджетов по управлению персоналом, оценки экономической эффективности персонала с учетом особенностей производственной деятельности, теоретических основ экономики, финансового менеджмента.
Срок обучения: 4 года.
Требуемые ЕГЭ: русский язык, математика, обществознание/информатика/иностранный язык/история/география.